Programmes de
            Formation

Libérez votre potentiel de leadership et améliorez vos compétences en gestion grâce à nos séminaires dynamiques. Les sujets abordés incluent :

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• Compétences en Leadership et Influence: Aider les participants à développer des compétences en leadership, y compris la communication efficace, l'influence positive et la motivation des autres pour atteindre des objectifs communs.

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• La Gestion d'Equipe : c’est une formation interactive pour renforcer les compétences en leadership, améliorer la communication, la motivation et la résolution des conflits, afin de créer des équipes performantes et un environnement de travail positif.

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• La prise de décision stratégique : c’est une formation dynamique conçue pour améliorer les compétences décisionnelles des participants. En se basant sur des modèles et des outils éprouvés, les participants apprendront à évaluer les options stratégiques, à prendre des décisions éclairées et à gérer les risques. Ce séminaire offre des approches pratiques pour renforcer la capacité de prise de décision stratégique et favoriser le succès organisationnel.

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• La Pensée Critique et la Créativité : c’est une formation pour développer la capacité à générer des idées originales, résoudre les problèmes et prendre des décisions éclairées. Un environnement inspirant favorisant l'épanouissement de la créativité et l'exploration de nouvelles perspectives.

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• Compétences en Résolution de Conflits: Aider les participants à développer des compétences en résolution de conflits, y compris la gestion des désaccords, la recherche de solutions mutuellement bénéfiques et la promotion d'un climat de travail harmonieux.

Maîtrisez les compétences nécessaires pour gérer le changement organisationnel avec nos séminaires sur la gestion du changement. Explorez des sujets tels que :

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• Introduction à la Conduite du Changement : Les participants apprendront les concepts clés, les outils et les meilleures pratiques nécessaires pour initier et faciliter efficacement le processus de changement au sein d'une organisation.

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• Modèles et Cadres de Gestion du Changement: une formation approfondie axée sur l'exploration des différents modèles et cadres de gestion du changement. Les participants acquerront une compréhension détaillée des approches telles que le modèle ADKAR, le modèle de Kotter et d'autres méthodologies couramment utilisées.

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• Création d'une Stratégie de Conduite du Changement : une formation axée sur le développement d'une approche stratégique pour gérer efficacement le changement au sein d'une organisation. Les participants apprendront à élaborer une vision claire, à identifier les parties prenantes, à définir des objectifs mesurables et à concevoir des plans d'action concrets pour mener à bien le processus de changement.

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• Gérer la Résistance auChangement: une formation ciblée pour aider les participants à comprendre et à gérer efficacement la résistance au changement au sein d'une organisation. En explorant les causes sous-jacentes de la résistance, les participants apprendront des stratégies et des techniques pour communiquer, influencer et engager les parties prenantes dans le processus de changement.

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• Outils et Techniques de Gestion du Changement : une formation pratique sur l'apprentissage des outils et des techniques essentiels pour gérer efficacement le changement. Les participants découvriront une variété d'outils tels que les cartes de perception, les matrices d'impact et d'effort, ainsi que des techniques telles que la communication stratégique et la gestion des parties prenantes.

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• Gestion du Changement pour l'Engagement et la Motivation des employés.

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• Etudes de Cas et Meilleures Pratiques en Gestion du Changement : une formation immersive qui met l'accent sur l'apprentissage à partir d'études de cas réels et de meilleures pratiques éprouvées. Les participants analyseront des exemples concrets de réussites et d'échecs en matière de gestion du changement, afin de comprendre les facteurs clés de succès et d'appliquer ces enseignements à leurs propres situations.

Naviguez dans le paysage numérique en toute confiance grâce à nos séminaires sur les technologies de pointe et les compétences numériques. Nous proposons une formation complète pour prospérer à l'ère numérique, de la transformation numérique à l'analyse de données en passant par l'intelligence artificielle. Séminaires à explorer:

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• Introduction aux Compétences Technologiques et Numériques: Ce séminaire peut couvrir les bases des compétences technologiques et numériques, ainsi que leur importance dans le monde actuel des affaires.

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• Navigation dans l'Environnement Numérique: Cette formation fournit aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour naviguer efficacement dans l'environnement numérique, y compris l'utilisation d'Internet, la gestion des e-mails et l'utilisation des outils de communication en ligne.

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• Outils et Logiciels Numériques Essentiels: Ce séminaire présente des outils et des logiciels numériques couramment utilisés dans les entreprises, tels que les suites bureautiques, les outils de collaboration en ligne, les outils de gestion de projet, et fournir une formation pratique sur leur utilisation.

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• Marketing Numérique: Cette formation présente les principes fondamentaux du marketing numérique, y compris les stratégies de médias sociaux, le référencement (SEO), la publicité en ligne, et l'utilisation d'outils d'analyse pour mesurer l'efficacité des campagnes marketing.

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• Collaboration et Communication en Ligne: Ce séminaire explique les outils et les meilleures pratiques pour collaborer efficacement en ligne, y compris la gestion des réunions virtuelles, le partage de fichiers et la communication asynchrone au sein des équipes.

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• Transformation Numérique et Innovation: Cette formation aide les participants à comprendre les enjeux de la transformation numérique et à développer des compétences d'innovation pour rester compétitifs dans un monde en constante évolution.

Favorisez une culture de l'innovation et exploitez le pouvoir de la créativité grâce à nos séminaires stimulants. Découvrez les séminaires tels que  :

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• Techniques de Pensée Créative: Exploration des méthodes et des techniques pour stimuler la pensée créative, générer des idées novatrices et favoriser l'innovation au sein des équipes.

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• Gestion de l'Innovation: Approfondissement des stratégies et des processus de gestion de l'innovation, y compris la gestion du pipeline d'idées, la sélection des projets innovants et la mise en œuvre de nouvelles initiatives.

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• Penser en Termes de Conception: Méthodologies agiles pour l'innovation : Découverte des méthodologies agiles telles que le Lean Startup et le Scrum, qui favorisent l'innovation itérative, la rapidité d'exécution et l'apprentissage continu.

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• L'Innovation dans le Secteur des Services: une formation spécialisée axée sur les défis et les opportunités spécifiques à l'innovation dans les industries de services. Les participants exploreront les différentes stratégies d'innovation qui peuvent être appliquées pour améliorer l'expérience client, développer de nouveaux modèles d'affaires et stimuler la croissance dans ce secteur qui répondent aux besoins changeants des clients.

Les séminaires de formation portant sur la sensibilisation à la diversité, l'inclusion, l'équité, la lutte contre les discriminations et la création de cultures inclusives. Explorez des sujets tels que

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• Promouvoir une Culture de la Diversité et de l'Inclusion: Stratégies et meilleures pratiques pour créer un environnement inclusif et équitable au sein de l'organisation.

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• Leadership Inclusif: Développer les compétences nécessaires pour diriger et gérer des équipes diversifiées, en favorisant l'égalité des chances, la collaboration et l'engagement.

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• Sensibilisation à la Diversité et à l'Inclusion: Comprendre les dimensions de la diversité, les biais inconscients et les avantages d'une approche inclusive pour stimuler l'innovation et la performance.

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• Leadership Féminin: Encourager l'autonomisation des femmes leaders, développer leurs compétences de leadership et surmonter les obstacles pour parvenir à l'égalité des sexes dans les postes de direction.

Améliorez vos capacités de communication et favorisez des relations plus solides grâce à nos séminaires captivants. Explorez des sujets tels que :

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• Communication Efficace: Ce séminaire peut se concentrer sur les compétences de base en communication, telles que l'écoute active, la communication non verbale, l'expression claire des idées et la gestion des conflits.

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• Techniques de Négociation: Ce séminaire est une formation axée sur l'amélioration des compétences en négociation. Les participants apprendront les stratégies et les tactiques essentielles pour réussir dans les négociations professionnelles.

 

• La gestion du Temps : une formation pratique où les participants apprendront des techniques éprouvées pour optimiser leur emploi du temps, hiérarchiser les tâches, gérer les distractions et atteindre leurs objectifs de manière plus efficace.  

   

• La Gestion du Stress et Développement de la Résilience : Fournir des techniques pour gérer le stress, renforcer la résilience émotionnelle et maintenir des relations interpersonnelles saines dans des environnements professionnels exigeants.

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• La Communication Assertive: conçu pour aider les participants à développer des compétences de communication qui leur permettent de s'exprimer de manière directe, claire et respectueuse, tout en maintenant des relations harmonieuses avec les autres.